Nutzungsbedingungen für das Recruitingfilm-Portal recruitingfilme.de

Präambel
Das Recruitingfilm-Portal recruitingfilme.de von nomagavovo® BUSINESS CONSULTING OF ART, Inh. Marcus Janke (nachfolgend „Recruitingfilm-Portal“) bietet der Nutzerin der recruitingfilme.de-Website die Möglichkeit, sich insbesondere über audiovisuelle Inhalte (beispielsweise Videos, Video-Clips) kostenlos über Agenturen und deren Leistungen im Bereich der Recruitingfilm-Produktionen zu informieren.

1. Geltungsbereich
Das Recruitingfilm-Portal ist ein Angebot von nomagavovo®, Inh. Marcus Janke, Penningsfelder Weg 98, 51069 Köln. Die rechtliche und redaktionelle Gesamtverantwortlichkeit für das Recruitingfilm-Portal und für die hierüber abrufbaren Inhalte liegt alleine bei nomagavovo®. Insoweit kommt ein Nutzungsverhältnis über den Abruf der Inhalte des Recruitingfilm-Portals mit Beginn dessen Nutzung ausschließlich zwischen nomagavovo® und der Nutzerin zustande.

Für den Abruf der Inhalte des Recruitingfilm-Portals gelten die vorliegenden Nutzungsbedingungen.

2. Technische Voraussetzungen
Die Inanspruchnahme des Recruitingfilm-Portals setzt eine Internetverbindung der Nutzerin bei einem beliebigen Anbieter voraus. Zur Nutzung des Recruitingfilm-Portals werden ein Breitbandinternetanschluss (mindestens DSL 1000) und ein Flatratetarif ausdrücklich empfohlen. Bandbreiten unterhalb dieser Empfehlung erlauben die Nutzung nur mit erheblichen Qualitätsverlusten, dies gilt auch soweit einzelne Inhalte im Recruitingfilm-Portal zur Nutzung mit höheren Bandbreiten vorgesehen sind. Je nach benutzter Internet-Verbindung können abhängig von Anbieter und Tarif, insbesondere bei Zeit- oder Volumentarifen, bei der Nutzung von Video on Demand-Angeboten wie dem Recruitingfilm-Portal erhebliche Kosten entstehen, die von derNutzerin zu tragen sind.
Es obliegt der Nutzerin dafür Sorge zu tragen, dass sein Endgerät die Systemvoraussetzungen erfüllt.

3. Nutzung der Inhalte des Recruitingfilm-Portal
Die von nomagavovo® der Nutzerin zur Verfügung gestellten Inhalte sind rechtlich geschützt, insbesondere durch Urheber- und Leistungsschutzrechte.
Die Nutzerin erhält das Recht, die über das Recruitingfilm-Portal abrufbaren Inhalte lediglich zur eigenen privaten oder betriebsinternen Vorführung und nur für nicht gewerbliche Zwecke unter Berücksichtigung der übrigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen zu nutzen.
Die Nutzerin erhält keine weitergehenden Nutzungsrechte. Sie ist insbesondere nicht berechtigt, die Inhalte in irgendeiner Weise zu bearbeiten, dauerhafte Kopien von den Inhalten anzufertigen, die Inhalte Dritten zur Verfügung zu stellen oder öffentlich zugänglich zu machen.

4. Besondere Obliegenheiten und Pflichten des Nutzers
Die Nutzerin darf das Recruitingfilm-Portal und dessen Inhalte nicht missbräuchlich nutzen, insbesondere darf sie

  • verschlüsselte Inhalte nur mit der dafür vorgesehenen Software entschlüsseln und diese nicht manipulieren oder sonst wie verändern;
  • den abgerufenen Inhalt ausschließlich für Vorführungen im privaten bzw. betriebsinternen Bereich für nichtgewerbliche Zwecke nutzen;
  • den abgerufenen Inhalt nicht öffentlich vorführen, öffentlich zugänglich machen, permanent und/oder lokal speichern, senden, bearbeiten, vervielfältigen, verbreiten, vertreiben, öffentlich wiedergeben, bewerben, derartige Nutzungen unterstützen oder ihn sonst außerhalb des vertraglich bestimmten Zwecks in irgendeiner Form nutzen;
  • den abgerufenen Inhalt nur unter Beachtung des nationalen und internationalen Urheberrechts im Rahmen der durch diesen Vertrag eingeräumten Nutzungsrechte nutzen und den Inhalt nicht vervielfältigen;
  • Urheber- und Schutzrechtsvermerke für den Inhalt nicht entfernen oder verändern. Die Nutzerin hat den Inhalt vor jeglicher Nutzung durch Nichtberechtigte und vor sonstigem Missbrauch zu schützen.

5. Haftung
Die Nutzerin haftet gegenüber nomagavovo® für Schäden, Kosten und Aufwendungen, die durch Verstöße gegen die sich aus dem Nutzungsverhältnis zwischen nomagavovo® und der Nutzerin, insbesondere der sich aus Ziffer 4. ergebenden Pflichten, entstehen und stellt nomagavovo® von hierdurch entstehenden Ansprüchen Dritter frei. Dies gilt nicht, wenn die Nutzerin den Verstoß nicht zu vertreten hat. Der Nutzerin obliegt der Nachweis, dass sie den Verstoß nicht zu vertreten hat.

Für Personenschäden haftet nomagavovo® unbeschränkt. Für sonstige Schäden haftet nomagavovo® nur dann, wenn nomagavovo® oder einer ihrer Erfüllungsgehilfen eine wesentliche Vertragspflicht (Kardinalpflicht) in einer den Vertragszweck gefährdenden Weise verletzt hat oder der Schaden auf grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz von nomagavovo® oder einer seiner Erfüllungsgehilfen zurückzuführen ist. Erfolgt eine schuldhafte Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht) nicht grob fahrlässig oder vorsätzlich, so ist die Haftung von nomagavovo® auf solche typischen Schäden begrenzt, die für nomagavovo® zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses vernünftigerweise vorhersehbar waren.

Die Datenkommunikation über das Internet kann nach derzeitigem Stand der Technik nicht fehlerfrei und/oder jederzeit verfügbar gewährleistet werden. nomagavovo® haftet daher weder für die ständige und ununterbrochene Verfügbarkeit seiner Inhalte noch für technisch und elektronische Fehler während der Nutzung, auf die nomagavovo® keinen Einfluss hat.

nomagavovo® haftet nicht für die in den Texten und Videos enthaltenen Sachaussagen über die Agenturen und deren Leistungen, soweit diese auf Informationen beruhen, die von den Agenturen selbst stammen. Gleiches gilt für Wettbewerbs- und Schutzrechtsverletzungen, soweit diese auf vorgenannten Sachaussagen der Agenturen beruhen.

Diese Haftungsbeschränkung gilt für vertragliche und außervertragliche Ansprüche. Die Haftung aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschriften bleibt unberührt.

6. Zusammenarbeit (Anti-Piraterie)
Die im Recruitingfilm-Portal abrufbaren Inhalte sind rechtlich geschützt, insbesondere durch Urheber- und Leistungsschutzrechte.
Das unerlaubte Weitergeben von Inhalten beispielsweise über ein Peer-to-Peer Netzwerk, sowie das unerlaubte Posting, Zugänglichmachen, Hochladen, Herunterladen oder anderweitige Vertreiben von Inhalten und/oder die Unterstützung solcher Handlungen ist ausdrücklich verboten und kann zu einer sofortigen Beendigung des Nutzungsverhältnisses sowie der Geltendmachung weiterer Ansprüche führen.

7. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen
nomagavovo® behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Für die Nutzung des Recruitingfilm-Portals gilt immer die zum Zeitpunkt der Nutzung online abrufbare Fassung der Nutzungsbedingungen. Ein ausdrücklicher Hinweis auf die Änderung der Nutzungsbedingungen erfolgt nicht. Die Nutzungsbedingungen sind selbstständig periodisch auf Veränderungen zu überprüfen.

8. Sonstiges
Für sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen nomagavovo® und der Nutzerin gilt ausschließlich das für die Rechtsbeziehungen inländischer Parteien maßgebliche Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

9. Salvatorische Klausel
Sollte eine oder mehrere Klauseln dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.