„Jedes Unternehmen hat ein Recht auf einen guten Recruitingfilm. Das ist zumindest meine Meinung und ich gehe gerne noch einen Schritt weiter. Streng genommen steht jedes Unternehmen sogar in der Pflicht, einen guten Recruitingfilm auf der eigenen Karriereseite zu haben.“
Schließlich bietet eine professionelle Bewegtbild-Produktion einen authentischen und emotionalen Blick in die jeweilige Arbeitswelt und ermöglicht Bewerbenden die Option, anonym ein verlässliches Bauchgefühl zu entwickeln. Ich denke, 2024 sollte das eine Selbstverständlichkeit in der Personalgewinnung sein.
Doch die Realität sieht eben anders aus. Überhaupt eine Karriereseite zu haben, ist offenbar noch nicht durchgängiger Standard auf Unternehmensseiten und wenn es sie gibt, ist im Kern in vielen Fällen nur „Wir sind die Besten“ zu lesen. Und das interessiert leider keine Sau, weil es A nicht stimmen kann und B gar nicht der Punkt ist, um den es heutzutage geht. Es geht um die Sichtbarkeit der Unternehmenskultur.
Recruitingfilme, die Unternehmen und Mitarbeitende greifbar und ehrlich zeigen, befriedigen das Bedürfnis nach authentischen und emotionalen Informationen. Aus einem modernen Personalmarketing sind Recruitingfilme nicht mehr wegzudenken.
Gut also für die Unternehmen, die bereits einen Film für ihr Employer Branding haben und sich somit von der großen Masse abheben. Ein Zustand aber, der auch nicht gut ist, nämlich für Suchende, die einen Arbeitgeberwechsel anstreben oder diesen zumindest überdenken und somit häufig nicht das finden, wonach sie suchen. Und damit machen wir nun Schluss und zwar mit Hilfe des folgenden keinen Förderprogramms:
Das kleine Förderprogramm für Herbst 2024 (Förderzeitraum 01.08.24 bis 30.11.24)
Unternehmen jeder Größe, können folgende Fördermodule für Recruitingfilm-Produktionen von arthouse.eco | Filmregisseur Marcus Janke in Anspruch nehmen:
- Modul Recruitingfilm-Wissenstransfer | Online-Workshop „Recruitingfilme verstehen, planen und produzieren“. 100% kostenlos im Förderzeitraum.
- Modul Recruitingfilm-Festzuschuss | 2.000 € Produktionsgutschein
- Modul individuelle Recruitingfilm-Beratung | 30% Nachlass auf meinen Tagessatz
Mit diesen kleinen Förderoptionen möchte ich Ihnen die Hand reichen, damit noch in diesem Jahr die Weichen für eine professionelle Recruitingfilm-Produktion gestellt werden können. Die eigentliche Umsetzung kann dabei auch zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen, nur muss der Gutschein im Förderzeitraum beantragt werden.