Da sich Active Sourcing im Bereich Fachkräftemangel auch nicht als Alleskönner herausgestellt hat, biete ich Ihnen nun mit Self Sourcing die wohlmöglich unverschämteste Weiterentwicklung in der Personalsuche an.
Wenn Sie das Kino noch als Maß aller Dinge erlebt haben, um von einem Movie mal so richtig gepackt zu werden, dann haben Sie vielleicht noch den Satz im Ohr klingen, den Dr. Ian Malcolm, begeisterter Befürworter der Chaostheorie, gespielt von Jeff Goldblum, in Jurassic Park sprach und darauf hinwies, dass das Leben seinen Weg finden wird.
Er wusste zunächst nicht genau wie, aber im war klar, dass die Bemühungen der Labormitarbeitenden nicht ausreichen würden, damit sich die „süßen Dinos“ nicht von selbst fortpflanzen können. Und er hatte natürlich den Nagel auf den Kopf getroffen. Das Leben hatte später tatsächlich einen Weg gefunden und die Dinos, die genetische Einheiten von Fröschen im Erbgut hatten, haben sich dann einfach ohne Liebesspiel fortgepflanzt.
Recruitingfilme, einmal der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt, finden ebenfalls ihren Weg durch das unendlich große Internet. Ganz von alleine und ganz ohne aktiv sein zu müssen. Self Sourcing eben.
Und das funktioniert dann in etwas so: Ein Mensch sucht nach einer Job-Alternative. Das machen jeden Tag und jeden Nacht tausende großartige Fachkräfte – einfach, weil sie es wollen. Aktuelle Stelle zu weit vom Wohnort, Vorgesetzter zu doof, Kolleg:innen zu komisch und überhaupt, einer von 1.000 Gründen, die allesamt persönlicher Natur sind. Und da Reisende nicht aufzuhalten sind, wird es also über kurz oder lang zu einem Wechsel des Arbeitgebers kommen.
Die Frage ist nur wann und zu wem. Und da kommt der Self Sourcing Faktor eines Recruitingfilms ins Spiel. Einmal auf der Karriereseite gelandet, braucht eine freiwillig suchende Person schnell Futter, was in der Fachsprache ja bekanntlich als Content definiert wird. Und ohne Recruitingfilm würde es dann natürlich schnell fad und langweilig werden, logisch.
Aber wir haben ja in unserem Case einen authentischen Recruitingfilm und nun passiert Folgendes:
Der oder die Gelandete schaut nun komplett anonym hinter den Vorhang des Unternehmens, weil der Film natürlich DSGVO-konform eingebunden ist. Prima. Und dann kommt die Magie, von der alle sprechen, aber niemand so ganz genau sagen kann, warum.
Es fängt an im Bauch zu kribbeln und die Lust sich zu bewerben steigt rapide an. Oder, der Magen verdreht sich – Pre Matching abgeschlossen.
Und jeden Tag und jede Nacht findet dieser Prozess auf ähnliche Weise statt. Ohne, dass Sie einen Finger rühren müssen. Recruitingfilme mit integriertem Self Sourcing finden für Sie die Passenden, 24/7.