Dein neues Team freut sich darauf, dich kennenzulernen!
IT kann man überall machen, aber mit Vossel Solution ist das cool. Schöne Atmosphäre, super Kolleginnen und Kollegen und ein klasse Chef. Was finde ich in der IT Welt spannend und was macht mir da Spaß? Tatsächlich das Spannendste sind die Menschen da drin, wie immer, Geschäft und auch
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Wir haben hier inzwischen 10 Drei- und vor Allem Fünf-Achs Fräsroboter am Start, die wollen zueinander koordiniert werden! Ich muss was vom Zerspanungsgeschäft verstehen – ich muss wissen, wie die Teile verarbeitet werden müssen. Wir suchen einen Zerspaner, der vor allen Dingen auch Freude am Organisieren hat, der in die
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Ja, wir sind Steuerberater, aber nicht nur Steuerberater, sondern wir sind der finanzielle Lebensbegleiter. Und genau solche Leute, solche Mitarbeiter suchen wir. Die Spaß daran haben, Mandanten mit zu entwickeln und die steuerlichen Themen zu gestalten. Mit uns zusammenzuarbeiten und ihren Arbeitsalltag mit uns gemeinsam zu formen und den
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Auf der Suche nach einem neuen Job, einer neuen Herausforderung und natürlich auch auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, stellen sich Bewerber:innen die Frage, wo sie zukünftig arbeiten könnten und auch, für wen. Wem will ich einen Teil meiner Lebens- und Arbeitszeit zur Verfügung stellen. Diverse Umfragen geben
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Ich mache gerade eine Fortbildung als Bilanzbuchhalterin, damit ich demnächst auch Jahresabschlüsse erstellen kann. Aktuell bin ich noch für die Finanzbuchhaltung zuständig und als Bilanzbuchhalterin kann ich dann noch die Jahresabschlüsse, also quasi das Ergebnis von der Buchhaltung erstellen. Wir haben eine offene Arbeitszeit und wir können uns die
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Einmal durch die halbe Firma in nur 10 Sekunden? Folgen Sie Geschäftsführer Andreas Menschik ins Hochregallager und erfahren, welche Jobs gerade angeboten werden. Bei der Menschik GmbH & Co. KG wird natürlich immer wer gesucht. Vom Fertigungshelfer bis zur Buchhalterin, vom Maschinenführer bis zum Werkzeugmacher und das natürlich alles
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Danke fürs Gespräch, das können wir an der Stelle dann sehr schnell beenden, weil Steuerbüro kommt für mich nicht mehr in Frage. Ja und dann ging das alles sehr schnell, weil es hier einfach alles gepasst hat und ich gegen meine eigenen Anweisungen nicht mehr ins Steuerbüro zurückzugehen, dann
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Was möchte der Bewerber gerne? Möchte er Zukunft die tollsten Autos lackieren oder möchte er sein Fachwissen weiterentwickeln und nicht nur Blech lackieren, sondern auch die unterschiedlichste Thermoplaste lackieren? Bei uns ist die Anforderungen doch deutlich breiter und umfangreicher. Hier werden verschiedene Produkte lackiert und diese verschiedenen Produkte werden
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Sie haben Fragen rund um das Thema Recruitingfilme? Dann vereinbaren Sie doch mit mir eine Recruitingfilme-Sprechstunde per zoom. Nutzen Sie im Vorfeld die Gelegenheit, sich über die vielen Möglichkeiten Recruitingfilme einzusetzen, zu informieren – kostenlos und für Sie unverbindlich. Ein weiterer Vorteil beim Besuch der Sprechstunde könnte sein, sich
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Im Präsenz-Workshop „Recruitingfilme verstehen, planen und produzieren“ geben ich Ihnen einen konkreten Einblick in die Welt des halbautomatisierten Recruitings. Erfahren Sie, wie Filme zur Personalgewinnung funktionieren und zwar in einer Sprache, die genau dort ankommt, wo passende Mitarbeitende zuhören werden. Nehmen Sie Mitarbeitende bereits vor der ersten Klappe mit
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… und zwar auch für Ihr Employer Branding. Versprochen! Nachhaltige Recruitingfilme sind überaus nützliche und zugleich mächtige Tools im Personalmarketing, die von der ersten Spielminuten an, über Jahre hinweg Unternehmen massiv stärken. Einzige Einschränkung: Die Wirkmechanismen von Bewegtbild bei der Personalgewinnung sollten verstanden werden und der Recrutingfilm muss professionell
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Welche Spiellänge sollte ein Recruitingfilm eigentlich haben. Schnelle Antwort: das hängt von der Qualität des Inhalts ab! Ende der Durchsage? Nein. Neben des Contents ist natürlich auch super wichtig zu bedenken, wer unseren Personalmarketing-Film zur Begeisterung neuer Mitarbeitenden anschauen wird. Genau: potentielle Mitarbeitende. Und die möchten naturgemäß herausfinden, ob
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Wir möchten Sie um Himmels willen nich belehren oder mit unserem Wissen auf dicke Hose machen. Unser Workshop soll es Ihnen ermöglichen, Recruitingfilme ganzheitlich zu verstehen. Wir sprechen über die Vorteile und den strategischen Sinn dahinter, authentisch zu bleiben. Und was genau bedeutet es, sich sichtbar zu machen? Was
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