authentisch effektiv einzigartig nachhaltig wertschätzend
Arbeitgeber und Produzenten können Recruitingfilme in den Hauptkategorien bis 90 Sekunden, bis 240 Sekunden und ab 241 Sekunden noch heute und morgen einreichen. Der „recruitingfilme.de AWARD 2024“ wird am 22. November 2024 in den jeweiligen Unterkategorien authentisch, effektiv, einzigartig, wertschätzend und nachhaltig verliehen.
Unser diesjähriger dokumentarischer Recruiting-Film für das Erzbistum Paderborn gehört zweifellos zu den anspruchsvollsten Projekten. Die Vorbereitungsphase war besonders umfangreich: Mehrere Tage widmeten wir der detaillierten Planung vor Ort, um ein Storyboard zu entwickeln. Dabei
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Manche Berufsbilder sind richtig fies. Es ist dunkel, es stinkt, es ist kalt. Es ist einfach nicht schön. Wie will man für einen solchen Beruf qualifizierte Mitarbeiter gewinnen? Dieses Problem hatte eine Abwasser-Service Firma
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Nah dran und gut gelaunt – so erleben wir Kay von der Deutschen Welle. Als Innovationsmanager hält er die DW am Puls der Zeit. Und ist gleichzeitig das Testimonial in dieser Recruiting Kampagne, die
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Es geht auch kurz und bündig! Bei der HYDROTEC braucht es offenbar nicht viele Worte, um den Groove des Unternehmens auf den Punkt zu bekommen. Ein emotionaler Schnelleinstieg sozusagen, in deine Wahlfamilie in Wildeshausen.
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Mit Charme, Witz und einer frischen Brise Chiemsee-Feeling zeigt der Film, warum das Arbeiten in diesem Hotel mehr als nur ein Job ist. Der Recruitingfilm überzeugt nicht nur durch kreative Ideen, sondern auch durch
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Nicht jedes Unternehmen traut sich, einen Recruitingfilm szenisch aufzubauen, da Filme zur Personalgewinnung von Haus aus ja eher authentisch gestaltet sind. Im Fall der ROESS nature group hat es sich jedoch gelohnt, die “Realität”
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